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興港投資開展第二期人力資源業務培訓

來源:興港投資時間:2018-11-08 09:17:57

為有效支撐集團人力資源體系改革轉型,助力子集團快速發展,強化人力資源隊伍建設,提升從業人員專業能力與素質水平,11月7日,集團公司人力資源部于興港大廈三樓報告廳組織開展第二期人力體系業務培訓。培訓以“員工關系與考勤管理”為主題,由集團公司人力資源部副經理歐陽珍珍、王子康主講,集團公司人力資源部、人力共享中心以及各子集團、三級企業人力資源管理部門負責人及人事專干共計30余人參加。

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培訓主要分為三個部分。第一部分為員工關系管理,主講人歐陽珍珍從員工關系各個管理分支的關鍵點和風險點入手,分別對外派人員管理、職級管理、入離職流程、調動管理、員工試用期、實習期、見習期管理等方面進行了全方位地分析與闡述。同時,結合實際案例,深入淺出地講解了相關業務手續辦理過程中的要點、難點、疑點問題,確保學員能夠從更多層次理解業務。

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第二部分為考勤管理,主講人王子康從新、舊考勤管理制度的異同為切入點,針對員工年休假以及婚、喪、病、事、產等假期管理方面進行深入分析講解,之后通過現場指導的形式帶領學員制作考勤月報,充分將理論所學與實踐操作相結合,加深了學員對知識點的理解與把握。

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第三部分為課后測驗。為檢驗學習效果,鞏固知識技能,培訓采用上機測試的形式對培訓效果進行評估,現場安排專人進行監考,確保該環節公平、有效。

本次培訓切實加深了各單位人力從業人員對員工關系及考勤管理的理論認識,增強了相應業務的技能操作水平。集團公司人力資源部希望通過系統的業務知識培訓,有效提升各子集團人力資源隊伍的專業素養,為實現興港投資人力體系簡政放權和市場化轉型奠定堅實的隊伍基礎。(文/人力資源共享服務中心 殷帥 圖/卓正文化 蔣琮琮)